Elenco Beneficiari -Graduatoria

DOCUMENTO 2: GRADUATORIA PROVVISORIA (PER LA PUBBLICAZIONE)

Versione per il sito istituzionale e la trasparenza amministrativa Pubblicata il 16 maggio alle ore 23:00

TYCKESPORT APD – Progetto "Abilità in Movimento" (ID 15921)

"Progetto realizzato grazie al fondo PR Calabria FESR FSE+ 2021-2027". 

PUBBLICAZIONE GRADUATORIA PROVVISORIA E NOTA METODOLOGICA

Si comunica la graduatoria provvisoria per n. 12 posti del progetto "SuperAbilities".

NOTA SULLA TRASPARENZA E NON DISCRIMINAZIONE:

Ai sensi del PR Calabria FESR FSE+ 2021-2027 e nel rispetto della normativa sulla sicurezza (D.Lgs 81/08), la TYCKESPORT APD ha effettuato una valutazione multidimensionale volta a coniugare il bisogno sociale dei richiedenti con la capacità ricettiva e organizzativa dell'associazione.

La selezione ha seguito i principi di:

• Inclusività Diffusa: Integrazione di disabili e minori indigenti (ESO4.12) per un gruppo eterogeneo.

• Sostenibilità Tecnica: Valutazione dell'idoneità funzionale per garantire un rapporto tecnici/atleti sicuro e conforme alle risorse umane stanziate nel progetto.

• Equità di Genere: Rispetto degli standard comunitari di parità.

Tale metodologia assicura che ogni partecipante possa seguire il percorso in sicurezza, garantendo l'efficacia delle terapie e il raggiungimento degli obblighi di frequenza previsti dal bando regionale.

GRADUATORIA CODIFICATA (Privacy GDPR 679/2016):

Lamezia Terme li 13 maggio 2026

PREMESSE NORMATIVE E MOTIVAZIONI TECNICHE sulla selezione dei beneficiari

La Commissione, prima di procedere all’esame delle istanze che avverrà a far data dal 15/05/2026, definisce il quadro giuridico e organizzativo dell’azione:

• Conformità al Bando Regionale: Il progetto si inserisce nel PR Calabria FESR FSE+ 21-27, che mira all'integrazione sociale non solo della disabilità ma di tutte le persone a rischio esclusione, inclusi "indigenti e bambini". Pertanto, la Commissione stabilisce che la selezione deve riflettere tale eterogeneità, evitando la creazione di gruppi omogenei che limiterebbero la reale inclusione sociale ("peer-to-peer").

• Principio di Non Discriminazione: la Commissione adotta criteri che non discriminano in base alla patologia, ma valutano l’adeguatezza dell’offerta progettuale rispetto al beneficiario. La distinzione tra i profili è giustificata dall'obiettivo legittimo di garantire l'efficacia del percorso.

• Sicurezza e Sostenibilità Organizzativa: L’ASD ha dimensionato le proprie risorse umane (tecnici, tutor, assistenti) in base alla proposta progettuale approvata. Per garantire l'incolumità dei minori e l'efficacia delle Terapie Non Farmacologiche (TNF), l'ente deve selezionare un mix di partecipanti compatibile con il rapporto numerico istruttori/utenti disponibile. Un sovraccarico di casi ad altissima complessità assistenziale, oltre le capacità ricettive dichiarate, pregiudicherebbe la sicurezza del gruppo e la qualità del servizio.

• Garanzia di Risultato (Frequenza 70%): Poiché il bando vincola il finanziamento alla frequenza effettiva, la valutazione tecnica serve a individuare i soggetti che, per caratteristiche funzionali e motivazionali, garantiscono la continuità necessaria per la rendicontazione dei fondi europei.

2. CRITERI DI VALUTAZIONE COMPLESSIVA (SISTEMA PONDERATO)

I requisiti non sono valutati come barriere escludenti, ma concorrono alla formazione di un punteggio totale:

1. Requisito Sociale (30%): Analisi della vulnerabilità. Si attribuisce valore prioritario alla gravità (Art. 3 c. 3 L.104/92) e al disagio economico (ISEE), garantendo che il beneficio raggiunga le fasce più deboli.

2. Riequilibrio di Genere (20%): Meccanismo di compensazione per assicurare la parità di accesso (Target UE 50/50).

3. Valutazione Tecnico-Funzionale (40%): Valutazione della compatibilità tra le esigenze del ragazzo e le risorse (umane e strutturali) dell'ASD. Questo criterio garantisce che l'accoglienza avvenga in totale sicurezza e con personale adeguatamente formato per le specifiche necessità.

4. Priorità Cronologica (10%): Criterio di trasparenza residuale a parità di merito.

La GRADUATORIA NOMINATIVA - CODIFICATA RISULTANTE - sarà pubblicata entro il 18 maggio 2026